Zewnętrzny HR Business Partner
HR, który wreszcie działa — bo ktoś za niego odpowiada. Diagnozujemy, co hamuje pracę z ludźmi, układamy procesy, prowadzimy rekrutacje i przejmujemy bieżące zarządzanie obszarem HR. Dla właścicieli, którzy chcą zdjąć HR z głowy, i dla firm, które chcą rosnąć szybciej, niż pozwala im obecny układ.

Aleksandra Górna
Recruitment Lead
O mnie
Cześć, jestem Aleksandra. Od 10 lat pracuję w rekrutacji i HR — zaczynałam w dużej norweskiej firmie, gdzie wszystko musiało być perfekcyjnie poukładane. Te standardy przenoszę na każdą współpracę. Dziś razem z zespołem specjalistów prowadzimy HR u naszych klientów: diagnozujemy, co hamuje pracę z ludźmi, układamy procesy, rekrutujemy i pilnujemy budżetu. Niczego nie podzlecamy i nie znikamy po podpisaniu umowy — odzywiasz się zawsze do tej samej osoby.
W czym możemy pomóc
Nie sprzedajemy jednego rozwiązania — rozwiązujemy konkretne problemy HR w Twojej firmie.
Ludzie na pokładzie w 3 tygodnie
Odzyskujesz czas na prowadzenie firmy. Selekcją, kontaktami i weryfikacją kandydatów zajmuje się nasz zespół — do rozmów zapraszasz tylko te osoby, które rzeczywiście pasują.
Firma działa bez Twojego doglądania
Zamiast tłumaczenia każdemu tego samego i rozstrzygania sporów, ustalamy zasady, dokumenty i ścieżki decyzji — żeby zespół wiedział, co robić, gdy Ciebie nie ma.
Managerowie, którzy radzą sobie z zespołem
Odciążamy Cię w trudnych rozmowach. Twoi liderzy dostają konkretne wsparcie i narzędzia, a Ty mniej konfliktów, mniejszą rotację i więcej stabilności w zespole.
Kandydaci sami się zgłaszają
Przestajesz konkurować wyłącznie wynagrodzeniem. Budujemy wizerunek pracodawcy, dzięki któremu zapełniasz wakaty szybciej i łatwiej — bez zaczynania każdej rekrutacji od zera.
Kultura, przez którą ludzie zostają
Prowadzimy szkolenia, wyjazdy i spotkania integracyjne dopasowane do Twojej firmy — żeby zespół lepiej się znał i rozumiał, a nowym osobom łatwiej było się wdrożyć. Działasz w miejscu, do którego przychodzi się z przyjemnością.
Nasi partnerzy












Bezpłatna diagnoza
Rekrutacja stoi, ludzie odchodzą, opinie w sieci nie zachęcają — a Ty nie masz pewności, od czego to zależy. Umów się na rozmowę: wysłuchamy, nazwiemy problem i powiemy, czy potrafimy go rozwiązać.
Kandydaci się nie zgłaszają, a jeśli już — odpadają w ostatniej chwili. Wakaty czekają dłużej, niż powinny.
Zespół ciągle się zmienia, nikt nie zostaje na dłużej, a Ty znowu zaczynasz od rekrutacji i wdrożenia.
Kandydaci czytają opinie, zanim zadzwonią. Jedna nieprzychylna historia potrafi kosztować więcej niż ogłoszenie.
Pierwsze spotkanie jest bez zobowiązań.
Umów bezpłatną konsultacjęZostaw wiadomość — odezwiemy się z propozycją terminu 30-minutowej rozmowy.