Nie masz HR-u?
Zbudujemy go razem z Tobą.
HR Business Partner
Twój HR. Bez zatrudniania całego działu.
HR, który wreszcie działa — bo ktoś za niego odpowiada. Diagnozujemy, co hamuje pracę z ludźmi, układamy procesy, prowadzimy rekrutacje i przejmujemy bieżące zarządzanie obszarem HR. Dla właścicieli, którzy chcą zdjąć HR z głowy, i dla firm, które chcą rosnąć szybciej, niż pozwala im obecny układ.
Z czym do nas przychodzisz
Twój HR nie musi być kolejnym etatem.
Nie sprzedajemy jednego rozwiązania — rozwiązujemy konkretne problemy HR w Twojej firmie.
Masz HR, ale zespół jest przeciążony?
Wchodzimy tam, gdzie potrzebujesz dodatkowego wsparcia.
Masz problem z rekrutacją?
Znajdziemy kandydatów i uporządkujemy proces.
Rośniesz i zaczyna brakować procesów?
Pomożemy je stworzyć.
Managerowie mają problemy z zespołami?
Wspieramy ich w codziennej pracy z ludźmi.
Zakres wsparcia
Zewnętrzny partner HR — od podstaw po rozwój zespołu.
- 01
HR Business Partner
Główna usługa
Pomagamy firmom poukładać HR i zapewniamy zewnętrzne wsparcie bez konieczności zatrudniania całego działu HR.
- 02
Rekrutacja
Pozyskujemy ludzi
Znajdujemy odpowiednich kandydatów i przejmujemy lub wspieramy proces rekrutacyjny.
- 03
HR i procesy
Porządkujemy sposób pracy z ludźmi
Tworzymy i usprawniamy procesy HR dopasowane do potrzeb firmy.
- 04
Rozwój zespołu i managerów
Pomagamy zespołowi działać lepiej
Wspieramy managerów i zespoły w codziennej pracy, komunikacji i zarządzaniu ludźmi.
- 05
Employer Branding
Pomagamy firmie przyciągać ludzi
Wspieramy firmy w budowaniu atrakcyjnego wizerunku pracodawcy i komunikacji skierowanej do pracowników oraz kandydatów.
Co zyskujesz
Praktyczny HR, nie teoria.
Działamy operacyjnie w firmach — nie tylko doradzamy. Dostajesz gotowe rozwiązania HR, które możesz wdrożyć od razu, w tempie dopasowanym do Twojej firmy.
✓
Diagnoza
Obraz sytuacji w Twoim HR
Sprawdzamy, jak dziś wygląda praca z ludźmi w firmie — rekrutacja, procesy, komunikacja — i wskazujemy, co poprawić najpierw.
✓
Wsparcie na miejscu
HR bez nowego etatu
Wchodzimy w rolę zewnętrznego HR Business Partnera i przejmujemy obszary, których nie ma kto poprowadzić.
✓
Ludzie
Zespół, który się domyka
Rekrutujemy, wspieramy onboarding i pomagamy zatrzymać ludzi, których udało się zatrudnić.
✓
Procesy
Porządek w codziennej pracy
Tworzymy proste, działające procesy HR: rekrutacja, wdrożenie, oceny, rozmowy rozwojowe, odejścia.
✓
Managerowie
Wsparcie w zarządzaniu ludźmi
Pomagamy managerom prowadzić trudne rozmowy, dawać feedback i budować zaangażowanie zespołu.
✓
Wizerunek
Firma, do której chcą przyjść
Porządkujemy komunikację do kandydatów i pracowników, żeby rekrutacja była łatwiejsza z każdym miesiącem.
Modele współpracy
Dlaczego model godzinowy?
Wychodzimy naprzeciw firmom, dla których klasyczny success fee jest zbyt drogi. U nas wiesz dokładnie, za co płacisz — bez prowizji od zatrudnienia i procentu od pensji kandydata.
Model godzinowy
Płacisz tylko za realny czas
Rozliczasz wyłącznie faktycznie przepracowane godziny naszego zespołu HR — bez ukrytych kosztów.
Stawka od 240 zł
Żadnych ukrytych kosztów — wiesz dokładnie, za co płacisz w każdym momencie.
Pełna kontrola i elastyczność
Sam decydujesz o budżecie i elastycznie dostosowujesz zakres prac do bieżących potrzeb.
Pakiety godzinowe
Im większy pakiet, tym niższa stawka za godzinę. Wybierasz zakres, a my działamy operacyjnie — rekrutacja, procesy HR i wsparcie managerów.
Start
10 h
280 zł/h
2 800 zł netto
Oszczędzasz 200 zł
RozwójNajczęściej wybierany
20 h
260 zł/h
5 200 zł netto
Oszczędzasz 800 zł
Skala
30 h
240 zł/h
7 200 zł netto
Oszczędzasz 1 800 zł
Stawka bazowa: 300 zł/h netto przy rozliczeniu pojedynczych godzin.
Koszty publikacji ogłoszeń i dostępu do portali rekrutacyjnych rozliczane są osobno, według rzeczywistego kosztu.
STOP w każdym momencie — w każdej chwili możesz zakończyć współpracę, niezależnie od powodów.
Praca z ludźmi po zatrudnieniu
Zatrzymujemy ludzi w firmie, nie tylko ich zatrudniamy
Zatrudnienie to początek. Projektujemy wdrożenie, wspieramy managerów i pracujemy z kulturą oraz wartościami firmy — żeby ludzie zostawali, rozwijali się i chcieli pracować u Ciebie dłużej.
82%
wyższa retencja nowych osób dzięki ustrukturyzowanemu onboardingowi
Brandon Hall Group
58%
większa szansa, że pracownik zostanie w firmie po 3 latach
SHRM
70%
szybciej nowa osoba osiąga pełną produktywność
Glassdoor
4×
wyższe zaangażowanie zespołów zgodnych z wartościami firmy
Gallup
Projektowanie procesu onboardingu
Udana rekrutacja kończy się sukcesem tylko wtedy, gdy kandydat ma zaprojektowany i dobrze przeprowadzony onboarding. Tworzymy proces, który zamienia nową osobę w zaangażowanego członka zespołu.
- Mapa wdrożenia na pierwsze 30/60/90 dni
- Plan szkoleń, opiekun (buddy) i punkty kontrolne
- Onboarding dopasowany do roli i kultury firmy
- Mierniki adaptacji i wczesne sygnały rotacji
Szkolenia z wartości firmy
Wspólnie z pracownikami wypracowujemy misję, wizję i wartości — tak, by nie były hasłami na ścianie, lecz realnym kompasem codziennych decyzji. Spójna kultura buduje zaangażowanie i lojalność zespołu.
- Warsztaty misji, wizji i wartości z zespołem
- Wspólne wypracowanie zasad i pożądanych zachowań
- Przełożenie wartości na codzienną pracę
- Wzrost zaangażowania i poczucia przynależności
Coaching 1:1 i zespołowy
Po udanej rekrutacji wspieramy liderów i zespoły certyfikowanym coachingiem ICF. Pomagamy nowym pracownikom szybciej odnaleźć się w roli, a managerom skuteczniej prowadzić zespół.
- Coaching 1:1 dla liderów i specjalistów
- Coaching zespołowy po rekrutacji
- Certyfikowany coach z akredytacją ICF
- Wsparcie w adaptacji, motywacji i rozwoju
Jak to działa
Prosty proces. Konkretne efekty.
01
Rozmowa o sytuacji
Zaczynamy od Twoich celów biznesowych i tego, co dziś w HR najbardziej przeszkadza.
02
Diagnoza HR
Sprawdzamy, jak działa praca z ludźmi: rekrutacja, wdrożenia, procesy, zarządzanie zespołem.
03
Plan działań
Ustalamy priorytety i zakres wsparcia — od pojedynczych zadań po stałą rolę HR Business Partnera.
04
Wybór pakietu
Wybierasz pakiet godzinowy dopasowany do aktualnych potrzeb firmy.
05
Realizacja i podsumowanie
Działamy operacyjnie, mierzymy efekty i kończymy rekomendacjami kolejnych kroków.
Nasi partnerzy
Kontakt
Umów bezpłatną konsultację
Zostaw wiadomość — odezwiemy się z propozycją terminu 30-minutowej rozmowy.